Il y a, malheureusement, peu de directeurs de castings professionnels qui prennent la peine de recevoir tous les comédiens, généralement par manque de temps, pour discuter avec eux, et ainsi mieux les connaître et les pressentir pour de futurs rôles. Dans ce métier, le fait est si rare qu'il mérite d'être signalé. En fait, le dialogue avec les artistes est fondamental. Il faut donc provoquer les rencontres.
Depuis que la télévision fait reluire des casseroles en fabricant des starlettes à la mode "Kleenex " qu'elle jette en fin de saison, tout le monde veut chanter, jouer la comédie ou faire du mannequinat. La plupart de ces personnes sont atteintes du syndrome du "père Noël". De miss camping à miss France il n'y a qu'une paire de tongs et quelques bourrelets, alors que pour être comédien le scénario est bien plus chaotique. Au seing des métiers de l'audiovisuel et du cinéma, le directeur de casting attire les acteurs débutants en masse tout en leur faisant très peur, car ce dernier à la réputation d'être celui qui peut vous faire perdre la partie. Ce personnage de l'ombre fait rêvasser un grand nombre d'utopistes qui n'ont rien à voir avec les artistes professionnels.
Dans le monde virtuel du web, il y a de nombreux aspirants qui ne seront jamais comédiens, et ce sont souvent des gens jeunes de corps, et principalement d'esprit. Il ne savent pas faire la différence entre un directeur de casting digne de ce nom, et une boutique mercantile qui placarde des photographies de "ma tu vus" comme de vulgaires timbres postes sur une grande enveloppe en partance pour Byzance.
Le phénomène prend une telle ampleur que dans le top 50 "des attrape-couillons" la voyance est en train de perdre sa place. Les castings poussent comme des champignons, et comme le légume il y en a de toxiques pour le moral de celles et ceux qui veulent remplacer Navarro ou Julie Lescaut. En matière de castings, Internet est une véritable industrie de poètes, un mélange d'artistes prometteurs ayant eu une formation, et des gens ineptes qui espèrent réussir avec une tête aussi vide que celle d'un poussin qui arrive au monde.
La course aux annonces publicitaires irréalistes, et les clics des liens commerciaux bas son plein. Certains vont même jusqu'à publier des messages de propositions utopiques du genre : "devenez rapidement une star". Le fait d'avoir recours au mot star avec celui de casting ne fait aucun doute, il s'agit d'une accroche excessive qui porte cependant ses fruits au niveau du chiffre d'affaires de certaines officines peu scrupuleuses.
Primo, rendons à César ce qui appartient à César, parce qu'un véritable directeur de casting n'a strictement rien à voir avec certaines toiles mercantiles du web qui font usage de ces mots magiques pour faire saliver les conscrits. Les postulants payent, quelquefois très chers, pour se procurer des petites annonces d'offres de castings, où pour figurer sur un écran d'images comme si Steven Spielberg allait choisir une charcutière du Cantal pour devenir l'épouse de Bruce Willis dans un film de plusieurs millions de dollars.
L'acteur débutant à tendance à perdre pied dans ce flot de propositions, dont certaines sont évidemment douteuses, en acceptant de faire les frais de numéros surtaxés, de virements où de paiements par carte bleue, dans l'espoir de décrocher le rôle du siècle. En outre, ceux qui acceptent de diffuser leur photographie par le biais de sites payants ne font quasiment pas la démarche de s'informer sur le sérieux de la prestation. Bien entendu, il existe des sociétés respectables qui font un travail appréciable dans l'intérêt des artistes en herbes. Mais combien sont-elles ? Malheureusement pas nombreuses !
D'abord, il ne faut pas ignorer que ces procédés pour devenir comédien ne sont pas très professionnels, vu qu'un directeur de casting reconnu est une personne physique, ou morale, qui est rémunérée par une production de films, téléfilms ou autres, dont la fonction est de rechercher de bons acteurs pour les tournages ce dont je vous ai déjà parlé dans les pages précédentes. Il faut être crédule pour croire qu'un recruteur va surfer des heures sur Internet, tous azimuts, et sur des sites dont beaucoup sont désorganisés, pour dénicher la perle rare. Dans le porno peut-être, mais certainement pas pour ce qui est du cinéma traditionnel. Cette perle rare se trouve logiquement dans les fichiers des vrais professionnels, car ce sont des jeunes acteurs prometteurs qui peuvent avoir une formation à leur actif, ou qui se trouve chez un agent.
Les directeurs de castings intègres ont bien trop de respect pour les comédiens au talent "certain" plutôt à "certains débutants", pour aller encombrer le métier avec des tocards qui convoitent le vedettariat sans se rendre compte de ce que représente le travail d'un acteur. Il va sans dire que le net véhicule de jeunes talents qui malheureusement se noient dans la masse parce qu'ils imaginent, à tort, que le fait de s'exposer à outrance sur le net va leur permettre de brûler les étapes. Les directeurs de castings, dont la plupart n'ont pas de site Internet, possèdent des classeurs d'acteurs, relativement conséquents, qu'ils mettent à jour régulièrement. Dans ces conditions, le postulant a plutôt intérêt de s'adresser directement à un directeur de casting en évitant de s'afficher sur des sites qui risquent de le desservir.
Cela dit, il ne faut pas tomber dans la paranoïa en s'imaginant que toutes les offres sur le web sont malhonnêtes, ce serait mal juger ceux qui s'efforcent de faire aux mieux. On ne doit pas mal juger une corporation à cause de ceux qui en abusent, ce serait une belle erreur. Si la majorité des petites annonces de castings représentent des moyens détournés pour se faire un fichier, pour ensuite vendre une prestation quelconque auprès des inscrits, ce n'est pas le cas de tous. Effectivement, un employeur qui n'a pas les moyens de s'offrir les services d'un directeur de casting fera ses propres recherches via des petites annonces qui peuvent paraître douteuses, mais qui ne sont pas obligatoirement malhonnêtes. Néanmoins, il faut être prudent, car il y a également des gens qui chassent la jeunesse pour des photos ou des films pornographiques sans forcément le préciser dans l'offre.
Pour recevoir des informations sur les castings, il n'est pas indispensable de verser la moindre somme d'argent pour les acquérir, vu qu'il y a des sites qui les affichent sans contrepartie financière. Maintenant, il ne faut pas s'imaginer que les offres sont exclusives à un site, car bien souvent chacun d'eux se repique les renseignements. Donc, celles et ceux qui veulent se procurer les petites annonces de castings n'ont pas nécessairement besoin d'aller payer le prix fort, puisqu'en surfant une petite demi-heure de plus ils trouveront la même chose chez des concurrents plus généreux. Ne vous méprenez pas, généralement, les offres qu'on trouve sur Internet sont celles de petites productions, ou d'émissions de télévision qui recherchent du public. Les grandes productions passent par des réseaux professionnels pour trouver leurs artistes.
Ce qui est à déplorer, en dépit d'un service de qualité chez une poignée de prestataires, c'est le fait d'ouvrir les portes à n'importe qui pour faire du nombre, ce qui démontre un manque de professionnalisme dans l'intérêt du gain. En effet, on ne peut pas faire un bon film avec de très mauvais acteurs. Cela est exactement la même chose pour certaines sociétés qui accumulent les portraits de gens qui se forgent de vaines chimères, alors qu'il serait si simple de s'organiser, de faire le tri et ainsi acquérir de la notoriété plutôt que de se discréditer au fil des jours qui passent.
En revanche, il est inacceptable d'approuver le fait de faire payer l'accès à un professionnel avec un numéro surtaxé. Il y a des moyens gratuits et plus judicieux pour gagner du galon dans ce secteur, mais quel est le site qui aura cette ingénieuse idée ?
Il existe des sites qui donnent la possibilité à un éventuel employeur de laisser un message au soi-disant comédien sans pouvoir connaître son adresse émail. Cette formule est rassurante pour les apollons et les mignonnettes qui ne veulent pas être harcelés par d'éventuels pervers, hors métier, avec une adresse électronique visible sur le CV. Malheureusement, elle ne filtre pas suffisamment les petits malins qui se font passer pour ce qu'ils ne sont pas. Là aussi il existe des moyens plus sûrs, mais quel est le site qui s'y penche sérieusement ? On préfère protéger l’émail du candidat qui est une mine d’or pour un suivi commercial, plutôt que de préserver l’artiste qui n’est qu’une parade.
Quoi qu'il en soit, les sites qui offrent de telles prestations ont une obligation de moyens et non de résultat. Ce qui veut dire qu'ils ne sont pas à l'abri de mauvais coucheurs qui peuvent penser que le fait de s'inscrire suffit pour devenir une star, et cela sous prétexte qu'ils ont acquitté une certaine somme d'argent pour être à la vue des curieux. On ne paye pas pour devenir une star, mais on rémunère un artiste en échange de ses prestations, ce qui est profondément différent.
Le postulant débourse une somme d'argent et le site diffuse ses photos, un peu comme un journal de petites annonces qui publie la vente d'une voiture sans promettre qu'elle sera vendue. En revanche, les sociétés qui font des promesses insensées comme "devenez une star en peu de temps" histoire de racoler un maximum de clients se placent dans le contexte d'une publicité mensongère dans le but de soutirer de l'argent, ce qui peut être interprété aux yeux de la loi comme étant un acte de tromperie et d'escroquerie. Cela dit, il y a très peu de gens qui s'y hasardent, justement parce qu'il existe des associations qui s'efforcent de combattre les abus en matière de castings. Mais en cas d'escroquerie, le plus judicieux est de se rendre chez un avocat qui est le meilleur des conseils ou de déposer une plainte auprès du Procureur de la République. C'est pourquoi, nous insistons sur le fait qu'un directeur de casting digne de ce nom ne s'avancera jamais de la sorte, non seulement parce qu'il n'en a pas le droit, mais parce qu'il est un professionnel rémunéré par l'employeur.
Il y a un détail qui n'est pas négligeable et que les débutants doivent ne pas ignorer, parce qu'il porte à confusion. Nous voyons quelquefois dans des publicités le titre de "agence de castings", deux mots incompatibles qui semblent ne pas effleurer l'esprit des artistes qui ont pourtant besoin de se repérer pour suivre les rouages du métier.
Une agence est une personne morale, ou physique, qui possède une licence qui émane du Ministère du Travail. Sa fonction est de représenter les artistes qu'elle a accepté de s'occuper au sein de son agence. (Voir chapitre des agents) En outre, aucun agent artistique ne réclamera de l'argent à un comédien, quel qu'il soit, car il est rémunéré au pourcentage sur les cachets de ce dernier. Cela n'est pas difficile à comprendre "agence" et casting" sont deux fonctions bien distinctes, même si ces deux mots font bon ménage aux yeux des néophytes. D'ailleurs, à de rares exceptions près, le directeur de casting fait appel aux agents artistiques pour recevoir des artistes de leurs agences qui peuvent éventuellement correspondre aux personnages recherchés pour des rôles précis. Le nom le plus approprié serait "bureau de castings" ou "casting office".
Il est vrai que de plus en plus de nouvelles têtes occupent le petit écran grâce des séries télévisées qui se substituent aux longs métrages. Ce n'est pas pour cela qu'il faut s'imaginer que ces artistes arrivent de nulle part, étant donné que la majorité d'entre eux a suivi une formation, et végété des années avant de tourner un rôle imposant. On ne quitte pas l'usine pour faire un film, et dans ce métier personne n'attend personne. Pour celle ou celui qui répond physiquement à ce qu'un directeur de casting recherche, l'aventure ne fait que commencer, car rien n'est vraiment joué à ce stade. Le fait d'avoir la chance d'être présélectionné pour une audition avec le metteur en scène ou le producteur, ne veut pas dire que c'est gagné pour autant. En réalité, il y aura d'autres convocations avec une concurrence phénoménale.
Pour la publicité, la sélection est plus mitigée pour ce qui est du talent, cependant elle plus complexe au niveau du choix du personnage qui aura le rôle. En effet, le comédien doit posséder des critères vitaux de sélections comme par exemple : Sa couleur des yeux, sa corpulence et sa musculature, sa voix, ses dents, sa personnalité, son côté déluré ou cruche…etc… Et là, le comédien qui correspond à ce que recherche la production, se verra engagé.
De ce côté, il est possible que le web soit une aubaine pour un débutant qui veut faire ses classes dans la publicité, mais pour cela il faut que ce dernier créé sa page perso, un blog ou un mini site qui lui servirait de book de présentation. Ensuite, il suffit d'adresser un émail aux responsables des comédiens dans les agences de publicités en indiquant l'url de son adresse Internet pour être vu. En réalité, comme les producteurs de films publicitaires recherchent plus un personnage qu'un talent, ne serait-ce pour l’apparenter aux gens de la rue, il a tendance à ratisser plus large, y compris sur le net, pour repérer des personnages hors du commun. Pour conclure, depuis la floraison des boîtes sur Internet qui se disent castings, il y a de plus en plus d'appelants, ce qui ne veut pas dire d'appelés, néanmoins ce qui est évident c'est qu'il y aura de moins en moins d'élus.
Les arnaques aux castings
Suite
Dossier : D'aprés l'ouvrage de Alain HERAMBOURG
Copyright Alain Hérambourg - 2008
Bon a savoir